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創新干部選拔拓展訓練替代面試
用拓展訓練替代面試， 4月11日，來自永定區各單位的72名科級、副科級后備干部接受了一場特殊的面試。
當天上午8點，72名考生聚集在永定區區治大院，抽簽產生6個考生小組，來自區委組織部及區直單位的考官團也按3人一組抽簽進入考生小組。隊伍按組乘車來到位于永定區尹家溪鎮的長茂山村，在乘車、徒步、實地參觀、文藝表演、分組討論五個環節中，考官對考生儀態氣質、語言表達、組織協調、應變反應、綜合分析等12個方面進行綜合打分。最終，50名符合培養條件的年輕干部脫穎而出。